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Je rencontre encore trop souvent des associés qui, la tête dans le guidon, n’ont jamais pris le temps de se poser et de réfléchir à la question suivante : En cas de décès d’un associé, comment payer les parts à ses héritiers ? C’est là que la garantie croisée entre associés intervient. Lire la suite

Dirigeant d’entreprise TNS vous avez fait le choix de l’indépendance, pas celui de l’insécurité. Protégez vos revenus, votre famille et votre activité simplement ! Lire la suite

 

Indispensable aujourd’hui, la souscription d’une complémentaire santé, aussi dénommée mutuelle santé peut s’apparenter à un vrai parcours du combattant tant le choix et la bonne compréhension de son contrat santé est complexe.
Comment choisir sa mutuelle, comment en changer, Tiers Payant, ANI, AT/MP, OPTAM, Ticket modérateur, BR, autant de notions à bien connaître afin de pouvoir comprendre et choisir sa complémentaire santé. Lire la suite

Réservé aux commerçants, libéraux et artisans, le contrat retraite Madelin permet de préparer sa retraite afin de toucher une rente viagère. Il n’en demeure pas moins un petit paradis fiscal pour les indépendants. Lire la suite

Dirigeant TNS ou salarié, vous devez vous protéger.

Dirigeant TNS ou salarié, vous devez vous protéger avec une prévoyance

Chef d’entreprise indépendant ? des solutions spécifiques existent pour protéger, votre famille, votre entreprise, et vous même.

Quel que soit leur statut, les chefs d’entreprise savent qu’ils doivent assurer leur protection pour eux, leur  famille et leur entreprise. Les affiliations aux régimes obligatoires n’offrent qu’une solution de base, en particulier en ce qui concerne la prévoyance. Or décès, invalidité absolue définitive, incapacité de travail ou hospitalisation sont des risques essentiels pour le chef d’entreprise, qui mettent en cause la pérennité de son entreprise et sa capacité, à lui et sa famille, à surmonter ces accidents de l’existence.

Si vous êtes chef d’entreprise indépendant (commerçant, artisan, profession libérale : médecins, avocats, architectes, notaires, etc., gérants majoritaires de SARL, gérant d’EURL), et que vous ne dépendez pas du régime des salariés, des solutions spécifiques existent.

La loi Madelin

Elle permet à un chef d’entreprise non salarié (TNS) de se constituer un ensemble de protection dans un cadre fiscal intéressant puisque les cotisations sont déductibles du revenu imposable.
Au sein de cet ensemble, il est possible de constituer une retraite complémentaire, de souscrire par ailleurs à des garanties maladie/maternité, perte d’emploi subie, ou encore de bénéficier de garanties de prévoyance.

Le contrat de prévoyance

Décès et invalidité absolue définitive sont généralement les garanties de base, auxquelles s’ajoutent les options incapacité de travail, hospitalisation, invalidité, décès accidentel, hospitalisation et rente éducation.
La rente éducation permet de financer les études des enfants en cas de décès ou d’invalidité du souscripteur. Selon les options et les contrats, la rente éducation est versée jusqu’au 18ème anniversaire de l’enfant ou même après s’il poursuit des études.

Pour toutes les prestations, le niveau des indemnités est déterminé à la signature du contrat, ce niveau conditionnant le montant des cotisations. Ces cotisations, compte tenu des garanties qu’elles permettent, sont d’un montant très abordable.
Les cotisations à ces garanties de prévoyance, souscrites dans le cadre d’un contrat Madelin sont dans la limite d’un certain plafond déductible du revenu imposable.
Renseignez-vous dès maintenant.

Crédit : L’essentiel de l’assurance – Thomas Delannoy

Notre Avis : Tout comme une complémentaire santé, un contrat de prévoyance doit être sur-mesure vis à vis des besoins et des possibilités du chef d’entreprise. Trop souvent sous estimé, le contrat prévoyance est LE rempart du dirigeant en cas d’accident de la vie.